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„Taskmasking“-Trend: Gen Z-Mitarbeiter geben sich hypergestresst, tun aber nichts

Quelle: FOCUS online https://search.app/5GzNw

Neuer Trend? In den 30 Jahren meines Berufslebens ist mir die Strategie des "taktischen Stress" immer wieder begegnet. Die Behauptung, man könne diese Aufgabe nicht übernehmen, weil man mit anderen Aufgaben zu 150% ausgelastet sei, funktioniert. In Zeiten permanenter Ressourcenknappheit in Verbindung mit ständigen "Optimierungsmaßnahmen" ist es ein Leichtes, inkompetenten Führungskräften Überlastung vorzugaukeln.